• “Hay que equiparar a la mujer en todos los aspectos en los que se encuentra discriminada”
• Considera “indecente” hablar de “Andalucía imparable” cuando el paro femenino alcanza en la Comunidad el 28%
6. abril. 2010.- El presidente provincial de Nuevas Generaciones del PP de Jaén, Roberto Moreno, ha anunciado que la organización juvenil “ha puesto en marcha una campaña por la Igualdad real entre hombres y mujeres” y lamenta que el PSOE “sólo se preocupe por aspectos como la paridad, que sin ser baladíes, tienen, a nuestro juicio, menor relevancia que la discriminación existente hacia la mujer en el ámbito educativo, laboral y social”. En este sentido, ha incidido en que “tal y como reza la campaña, Igualdad no es paridad, puesto que no se trata de establecer una cuota de mujeres en las listas electorales, sino en equiparar todos los aspectos en los que se encuentra discriminada”.
UNA GRAN BRECHA SALARIAL
El dirigente popular ha señalado que “las mujeres tendrían que trabajar 14 meses para poder obtener el mismo salario que gana un hombre en un año”. Así, ha especificado que “las mujeres ganan en España como media un 13 por ciento menos que los hombres; en Andalucía, cobran de media 512 euros menos al mes por realizar el mismo trabajo”.
Por eso, ha indicado que “España es el cuarto país de la Unión Europea con mayor brecha salarial al retribuir a los hombres un 34,4 por ciento más que a las mujeres”. En este sentido, ha incidido en que “en el sector público, las mujeres cobran un 24 por ciento menos que los hombres”.
Ha destacado que en Europa, un 9 por ciento de mujeres padecen el desempleo, mientras que en Andalucía la cifra alcanza los 28 puntos. Por eso, ha manifestado que “hablar de Andalucía imparable cuando hay un 28 por ciento de paro femenino es una indecencia” y ha recordado que “de las 500.000 mujeres que hay en el paro en Andalucía, 176.000 se han sumado en los dos últimos años”. Además, ha añadido que “aunque el Gobierno andaluz prometió que en esta legislatura terminaríamos con un 60 por ciento de ocupación femenina, hoy tenemos tan sólo el 35 por ciento”.
LA LACRA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Roberto Moreno ha señalado que “la violencia de género es un problema que afecta no sólo a las mujeres, que son desgraciadamente quienes lo padecen en primera persona, sino a toda la sociedad”. Ha advertido que “los jóvenes tenemos que luchar especialmente por erradicar esta lacra; no en vano, el 40 por ciento de las órdenes de protección se expiden para mujeres menores de 30 años y de las 50 mujeres triste y horriblemente asesinadas en 2009, el 26 por ciento son menores también de esa edad”.
LAS SOLUCIONES QUE PROPONE EL PP
Según el presidente provincial de NNGG, “nuestra formación política apuesta firmemente por la igualdad real de condiciones”. Así, ha indicado que “abogamos por un IRPF más reducido para la mujer que trabaja fuera del hogar, con el objetivo de aumentar la tasa de empleo femenino”.
Pero la propuesta de mayor peso es la puesta en marcha de una Ley de Igualdad a nivel andaluz, que promueva: la implantación, en las empresas participadas mayoritariamente por la Junta, de planes que incluyan medidas específicas a favor de la igualdad, al tiempo que establece el control del principio de igualdad de remuneración entre hombres y mujeres; un paquete de ayudas económicas destinadas a empresas que faciliten acuerdos sobre flexibilización de horarios laborales, excedencias o reducción de jornada para el cuidado de los
hijos, independientemente de quien sea el progenitor que los solicite; líneas de crédito preferente para la iniciativas empresariales de las mujeres y facilitar su participación en las mesas de negociación de los convenios colectivos y medidas específicas destinadas a las mujeres del medio rural, con formación y asistencia técnica en el acceso a las nuevas tecnologías y en la gestión de proyectos empresariales.
Finalmente, Roberto Moreno ha explicado que “en el ámbito educativo, nuestra formación política plantea proyectos que fomenten la igualdad en el sistema universitario andaluz y que se establezcan en los centros públicos, a través de sus reglamentos internos, medidas de corrección o sanción de comportamientos sexistas”.
